Россиядә хезмәткәрләргә ихтыяҗны күрсәткән вакансияләр саны август ахырына кимегән.
Кайбер мәгълүматларга караганда, вакансияләр саны иң нык төзелеш, проектлау һәм күчемсез милек өлкәләрендә кимегән — 18 процентка. Сәнәгать һәм җитештерүдә күрсәткеч 17 процентка, туризм, кунакханә бизнесы һәм җәмәгать туклануында 15 процентка, ваклап сату өлкәсендә 14 процентка азайган. Транспорт, логистика, склад эше һәм тышкы икътисади эшчәнлектә вакансияләр саны 10 процентка кимегән.
Вакансияләр азайса да, кадрларга ихтыяҗ саклана
Вакансияләр саны гомуми кимүгә карамастан, ваклап сату хезмәткәрләргә ихтыяҗ иң зур булган тармак булып кала. Аналитиклар билгеләп үткәнчә, бу күренеш Россия хезмәт базарына соңгы 30 елда хас. Кадрларга ихтыяҗ буенча икенче урында сәнәгать тора, анда квалификацияле белгечләр кирәклеге дәвам итә. 2026 елда вакансияләр саны узган ел белән чагыштырганда 10–20 процентка кимиячәк дигән фаразлар да булган; яңа вакансияләр саны 2025 елның икенче яртысында ук кими башлаган, ә резюмелар саны 30–40 процентка арткан.
Эш бирүчеләр һәм кандидатларның хезмәт хакы көтүләре аерыла
Хезмәт базарындагы хәлгә кандидатларның хезмәт хакы буенча көтүләре белән эш бирүчеләрнең бюджетлары арасындагы аерма да йогынты ясый. Оешмаларның якынча 85 проценты өченче кварталда хезмәт хакын арттырырга җыенмый, ә калганнары аны уртача 1 проценттан да артыкка күтәрергә әзер түгел.
Россия Үзәк банкының 2026 елның августындагы «Предприятиеләр мониторингы»нда да эшкә алу планнары 2020 елның өченче кварталыннан бирле иң түбән дәрәҗәгә җитүе һәм респондентларның күбесе кадрлар җыюдагы хәзерге хәлне тискәре бәяләве билгеләп үтелә.
Нет комментариев