Россиянам напомнили о праве перейти на удалённую работу в жару

Когда можно перейти на удалёнку из-за жары

При температуре воздуха выше +30 градусов россияне вправе обратиться к работодателю с просьбой о дистанционной работе. Особенно это актуально для офисов без кондиционеров и помещений с плохой вентиляцией.

Эксперты напоминают, что работодатель обязан соблюдать требования охраны труда и создавать безопасные условия для сотрудников.

Что говорит трудовое законодательство

Согласно трудовым нормам, температура на рабочем месте должна соответствовать санитарным требованиям. Если в помещении слишком жарко, работодатель должен принять меры для нормализации условий труда.

Это может быть:

• сокращение рабочего дня;
• организация дополнительных перерывов;
• установка климатического оборудования;
• перевод сотрудников на удалённую работу.

Когда оформить удалённую работу проще

Перейти на дистанционный формат легче в случаях, когда такая возможность уже предусмотрена трудовым договором или коллективным соглашением компании.

При этом окончательное решение о переводе на удалёнку принимается по согласованию между сотрудником и работодателем.

Как жара влияет на работоспособность

Высокая температура воздуха может вызывать усталость, снижение концентрации, головную боль и ухудшение самочувствия. Особенно тяжело жару переносят люди с сердечно-сосудистыми заболеваниями.

Специалисты рекомендуют соблюдать питьевой режим, избегать перегрева и по возможности работать в прохладных помещениях.