В Татарстане стартовал 16-й сезон проекта «Кадровый резерв»

Как проходит отбор и кто участвует

В 2026 году организаторы получили более 750 заявок из 35 муниципальных образований Татарстана. После прохождения тестирования и собеседований в программу зачислили 85 участников. Конкурс реализуется в рамках национального проекта «Молодёжь и дети» и нацелен на подготовку будущих лидеров, а также специалистов в сфере молодёжной политики.

Чему научат участников

«Резервистов» ждут теоретические и практические модули, работа над социальными инициативами и стажировки в ведущих молодёжных организациях республики. Среди организаций, принимающих участников на дистанционных этапах: Аграрное молодёжное объединение Республики Татарстан, «ФОРПОСТ», Академия творческой молодёжи Республики Татарстан, «Движение Первых» Республики Татарстан и Молодёжный центр Республики Татарстан.

Наставничество и индивидуальный подход

Особый акцент в проекте сделан на наставничество. Каждый участник получает возможность работать с опытными экспертами и представителями профильных организаций. Это позволяет глубже погрузиться в профессию и выстроить индивидуальную траекторию развития.

Что даёт проект: цифры и факты за 16 лет

Проект «Кадровый резерв» реализуется уже 16 лет. За это время участие приняли более 17 000 человек, обучено около 2400 человек, более 210 «резервистов» приглашены на работу в органы государственной и муниципальной власти Татарстана, а более 360 участников трудоустроены на предприятия промышленного и коммерческого секторов. Также воплощено более 100 проектов, реализовано более 2460 социальных акций и проведено свыше 530 интерактивно-образовательных мероприятий.

Кто из выпускников добился успеха

Среди выпускников проекта разных лет — известные в республике управленцы и общественные деятели: помощник Раиса Республики Татарстан Газинур Бакиров, врио мэра г. Иннополис Ильдар Хуззятов, первый заместитель председателя регионального отделения «Движения Первых» РТ Алла Кондратьева, директор Казанского марафона Вадим Янгиров и заместитель директора Молодёжного центра Республики Татарстан Анастасия Румянцева.

Итоги прошлого сезона в цифрах

Результаты проекта «Кадровый резерв» 2025 года впечатляют: 813 заявок из 44 муниципальных образований, 2 очных и 2 дистанционных этапа на протяжении 6 месяцев, 4 конкурсные процедуры, 105 часов развивающей программы, 13 часов консультаций, 11 вебинаров, 15 гостей на очных этапах, 57 экспертов, 1256 выполненных заданий, 132 мероприятия с охватом более 3929 очных участников, 23 финалиста и 13 победителей. Кроме того, 2 кадровика выиграли гранты на общую сумму более 1 180 533 рублей.

Кто организует проект

Проект реализуется при поддержке Правительства Республики Татарстан, Министерством по делам молодёжи Республики Татарстан совместно с Региональной общественной организацией «Академия творческой молодёжи Республики Татарстан» в рамках национального проекта «Молодёжь и дети».

«Кадровый резерв» за годы существования стал одной из ключевых площадок подготовки кадров для республики. Его выпускники работают в органах власти, реализуют собственные проекты и вносят реальный вклад в развитие молодёжной политики Татарстана.

Старт 16-го сезона «Кадрового резерва» в Татарстане — это не просто конкурс, а полноценная образовательная и карьерная платформа. 85 отобранных участников получат теорию, практику, стажировки и поддержку наставников, а успешные примеры выпускников доказывают: проект действительно работает и открывает дорогу в государственное и муниципальное управление.