В Татарстане объявлен конкурсный отбор в резерв специалистов по управлению персоналом
Цель конкурса - отобрать людей, способных реализовать в органах власти современные технологии управления персоналом. Департамент госслужбы и кадров при Президенте РТ объявляет конкурс, победители которого войдут в резерв специалистов в области управления персоналом. В недалеком будущем именно эти люди смогут участвовать в определении кадровой политики в органах власти, сообщили в...
Цель конкурса - отобрать людей, способных реализовать в органах власти современные технологии управления персоналом.
Департамент госслужбы и кадров при Президенте РТ объявляет конкурс, победители которого войдут в резерв специалистов в области управления персоналом. В недалеком будущем именно эти люди смогут участвовать в определении кадровой политики в органах власти, сообщили в департаменте.
«Цель конкурса - отобрать людей, потенциально способных реализовать в органах власти современные технологии управления персоналом, - уточнил руководитель Департамента госслужбы и кадров при Президенте РТ Александр Белов. - Для тех, кто по итогам войдет в наш резерв, на базе Высшей школы государственного и муниципального управления будет организовано обучение. Резервисты получат дополнительное профобразование. Их обучат новым технологиям в работе с персоналом, а также предоставят возможность для стажировки. При появлении вакантной должности в департаменте, в госорганах кандидатуры резервистов будут рассматриваться в первую очередь».
В конкурсе может принять участие каждый, кто соответствует заявленным требованиям, а именно: высшее образование не ниже специалитета, стаж госслужбы не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее трех лет.
«Работать по старинке у нас не приходится, - подчеркнул Александр Белов. - Недаром средний возраст сотрудников нашего департамента не превышает 30 лет. Перед этими молодыми людьми сегодня стоят серьезные задачи. Одна из них - формирование кадрового состава министерств и ведомств республики, а кадры, как известно, решают все».
«Сегодня в работе у нас интересный проект по развитию служебной культуры в органах власти, - добавил руководитель департамента. - Мы вплотную занялись вопросами этики, возрождаем наставничество - а это уже построение живых отношений внутри коллектива госслужащих. Обязанности наших кадровых служб давно вышли за пределы простого делопроизводства. Чтобы с успехом выполнять их, нужно быть не просто профессионалом, но и хорошим психологом. Мы ищем таких людей».
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: Казань, Кремль, корпус 9, кабинет № 218. Прием заявок завершается 25 сентября.
С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте: gossluzhba.tatarstan.ru.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Читайте нас в Telegram-канале Высокогорские вести
Нет комментариев