Трудовые книжки должны будут стать электронными

Переход на электронные трудовые книжки должен быть произведен с 2021 года. Об этом говорится в соответствующем законопроекте, подготовленном Минтруда РФ и размещенном на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Из текста документа следует, что с 1 января 2021 года трудовые книжки в России будут вестись только в электронном виде. Впрочем, по желанию работников они могут вестись на бумажном носителе вплоть до 1 января 2027 года

При этом уже с 1 января 2020 года предприятия должны будут ежемесячно передавать в информационную систему Пенсионного фонда России сведения о трудовой деятельности. С начала же 2021-го организации будут обязаны извещать ПФР о кадровых изменениях в течение суток.

На создание информационной системы Пенсионного фонда в 2019 году предполагается направить 76,5 млн рублей, а в 2020-м – 83,2 млн. С 2021 года траты на нее будут составлять 122,7 млн рублей ежегодно. 

Подробнее: https://www.tatar-inform.ru/news/2018/10/30/631712/