С 2015-го по 2019 год на четырехдневку перевели 2500 человек, это 1% работающего населения.
Вместо 40 часов в неделю они стали работать 36, причем за ту же зарплату. При этом производительность труда осталась такой же или даже выросла.
Сотрудники понимали, что рабочего времени у них меньше, поэтому использовали его эффективнее. Например, долгое совещание заменялось рассылкой писем по электронной почте. В результате на четырехдневку с сохранением зарплаты планируют перевести 86% работников.
Источник: НТВ
Нет комментариев