Гострудинспекция РТ разъяснила порядок отстранения от работы противников прививок

«В соответствии с частью 3 статьи 76 Трудового кодекса РФ отказавшегося от прививки сотрудника работодатель вправе отстранить без сохранения заработной платы. Процедура отстранения таких работников разъяснена в письме Федеральной службы по труду и занятости „О возможности отстранения от работы не привитых от Covid-19 работников“», — отметили в  Гострудинспекции РТ.

При отказе сотрудника от обязательной вакцинации работодатель должен запросить у работника письменный отказ от вакцинации, а затем оформить приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы. Форму приказа об отстранении работника в связи с отказом проходить обязательную вакцинацию работодатель может разработать самостоятельно.

«Дата отстранения сотрудника от работы в связи с отказом от вакцинации зависит от сроков проведения вакцинации, определенных Главными государственными санитарными врачами субъектов РФ», — добавили в ведомстве.

Подробнее: https://www.tatar-inform.ru