Сверхурочный лимит в РФ вырастет вдвое с 1 сентября

Новые правила сверхурочной занятости

Согласно принятым поправкам, годовой лимит сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличен до 240 часов, если такая возможность предусмотрена коллективным договором или отраслевым соглашением . Однако правило распространяется не на всех: для работников государственных и муниципальных учреждений, а также для сотрудников, занятых во вредных условиях труда (подклассы 3.3 и 3.4), прежний порог в 120 часов сохраняется . При этом лица предпенсионного и пенсионного возраста, а также работники с менее опасными вредными условиями (подклассы 3.1 и 3.2) могут привлекаться к переработкам свыше 120 часов только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний .

Оплата переработок и дополнительные гарантии

Изменения коснулись и порядка оплаты сверхурочного труда. Первые два часа переработки в пределах 120 часов в год будут оплачиваться в полуторном размере, а последующие часы в этом диапазоне — в двойном . Начиная со 121-го часа сверхурочной работы в год, каждый час подлежит оплате не менее чем в двойном размере . Помимо повышенной оплаты, работники, привлекаемые к сверхурочной работе сверх установленного ранее лимита, получают право на дополнительный оплачиваемый день для прохождения диспансеризации с сохранением места работы и среднего заработка .

Авторы инициативы отмечают востребованность сверхурочной занятости среди граждан: согласно опросам, около 90% работающих россиян готовы трудиться дольше установленной нормы . Новый порядок призван вывести значительную часть переработок из «серой» зоны, предоставив сотрудникам официальные гарантии и повышенную оплату, а работодателям — более гибкие механизмы регулирования рабочего времени.

Читайте также: Минпросвещения разъяснило правила обучения школьников во вторую смену