В Казани обсудили подготовку IT-специалистов и рынок труда

В заседании приняли участие министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова, заместитель министра цифрового развития РТ Булат Габдрахманов, представители Университета Иннополис, ИТ-парка, АО «АйСиЭл-КПО ВС», технологических компаний и кадровых служб порядка 29 предприятий. Серия профильных встреч Клуба кадровиков стала продолжением работы по развитию профессионального сообщества специалистов по работе с персоналом.

Как отметила Эльмира Зарипова, IT неслучайно стала первой отраслью, представители которой встретились в рамках нового проекта. «IT сегодня – это драйвер экономики, и все то, благодаря чему республика достигает лидерства во многих отраслях, безусловно, связано в том числе с применением IT-решений», – сказала министр.

Участники встречи обсудили формирование прогноза кадровой потребности, взаимодействие компаний с системой образования, привлечение и удержание молодых специалистов. Отдельное внимание уделили изменениям, происходящим на рынке труда под влиянием искусственного интеллекта.

Как искусственный интеллект меняет требования к специалистам

По словам Эльмиры Зариповой, IT-отрасль сейчас находится в периоде серьезных структурных изменений. В частности, растет потребность в развитии отечественного программного обеспечения, а распространение искусственного интеллекта меняет требования к специалистам.

«Сегодня мы видим: это не та история, что искусственный интеллект заменит людей. Нет, ни в коем случае. Сегодня искусственный интеллект становится экспертом, помощником, но должны появиться совершенно новые специалисты в сфере IT, которые работают на стыке отраслевых знаний и умения применять искусственный интеллект», – подчеркнула глава Минтруда РТ.

Булат Габдрахманов также обратил внимание на трансформацию рынка труда. По его словам, классических вакансий становится меньше, однако одновременно увеличивается спрос на специалистов, которые умеют работать с искусственным интеллектом и применять его для решения конкретных отраслевых задач.

Отдельной темой встречи стала кибербезопасность. Участники обсудили растущие требования к защите государственных информационных систем и цифровой инфраструктуры предприятий. Габдрахманов отметил, что специалисты республики сталкиваются с серьезными вызовами во время крупных событий, в том числе в периоды проведения выборов, когда необходимо обеспечивать безопасность информационных систем.

Кадровики обсудили работу с молодыми специалистами

Представители бизнеса и образовательных организаций обсудили качества, которые сегодня необходимы молодым специалистам. Проректор Университета Иннополис Евгений Бобров отметил важность практического применения полученных знаний и навыков критического мышления. Представители IT-компаний рассказали о собственных инструментах привлечения и удержания сотрудников.

Создание Клуба кадровиков стало продолжением работы, начатой при формировании Электронной доски почета Татарстана. Вокруг платформы уже сформировалось профессиональное сообщество: почти 1,5 тыс. кадровиков предприятий республики объединены в личных кабинетах. Они могут напрямую взаимодействовать друг с другом и с Минтрудом РТ, а также направлять предложения по развитию сервиса.

«Главное – это люди. Сегодня мы должны не просто дать образование, а привлечь, удержать для работы в Татарстане по принципу “Жить и работать в Татарстане”. Кадровики – это именно те, кто как никто другой работает с людьми. От того, что мы дадим нашим специалистам, зависит и будущее», – отметила Зарипова.

Завершилось заседание вручением свидетельств Электронной доски почета 26 представителям IT-отрасли.

Читайте также: Студенческие отряды Татарстана участвуют в акции «Поклонимся великим тем годам"