ВРЕМЕННАЯ ЗАНЯТОСТЬ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН

Если вам уже 14, но еще нет 18, если вы хотите иметь собственные карманные деньги, решили стать более самостоятельными, расширить круг общения, познакомиться с той или иной профессией и получить опыт работы, - эта информация для вас!
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
Основными задачами содействия трудоустройству несовершеннолетних граждан на временную работу являются приобщение к труду, получение профессиональных навыков, адаптация к трудовой деятельности.
На временную работу могут трудоустроиться подростки в возрасте от 14 до 18 лет, как на период каникул, так и свободное от учебы время в течение всего учебного года.
В соответствии с договорами, заключенными органами службы с работодателями, организуются временные рабочие места для несовершеннолетних граждан.
Трудоустройство подростков на временную работу осуществляется в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами о труде, занятости в части норм, предусмотренных для этой возрастной категории.
Подростки выполняют работы, которые не наносят ущерба их здоровью, нормальному развитию, нравственности, не нарушают процесс обучения.
О выплатах в период участия во временных работах
За период участия во временных работах подростки получают заработную плату из средств работодателя. Оплата труда несовершеннолетним гражданам производится с учетом сокращенной продолжительности работы пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки, но не ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда.
Центром занятости населения дополнительно к заработной плате, выплачиваемой работодателем, может оказываться материальная поддержка. Размер материальной поддержки составляет не менее одной минимальной величины пособия по безработице. Материальная поддержка перечисляется центром занятости на лицевой счет подростка, открытый им в филиале Сбербанка России.
Продолжительность работы в соответствии со статьями 92 и 94 Трудового Кодекса Российской Федерации.
В дни каникул:
для подростков в возрасте до 16 лет - не более 5 часов в день;
для подростков в возрасте от 16 до 18 лет - не более 7 часов в день.
В течение учебного процесса:
для подростков в возрасте до 16 лет - не более 2,5 часа в день;
для подростков в возрасте от 16 до 18 лет - не более 4 часов в день.
При трудоустройстве несовершеннолетнего гражданина на временную работу работодатель обязан:
ознакомить его с характером работы и условиями труда;
заключить срочный трудовой договор; издать приказ о приеме на работу;
ознакомить с правилами внутреннего распорядка;
провести инструктаж по технике безопасности, правилами охраны труда и пожарной безопасности.
При обращении в ЦЗН по вопросу трудоустройства подросткам необходимо иметь:
паспорт;
свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица(ИНН);
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.