Работодатели РФ до конца июня обязаны уведомить сотрудников о выборе ведения трудовой

Все работодатели РФ до 30 июня следующего года обязаны уведомить своих сотрудников о выборе ведения трудовой книжки — сохранить ее на бумажном носителе или перейти на цифровой вариант. Об  сообщила заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда по РТ Елена Полякова.

Все, кто желает, чтобы на них велись традиционные бумажные трудовые, вправе подать на это заявление, как и на оформление работодателем цифровой трудовой книжки. Такой выбор работающие граждане должны сделать до 31 декабря 2020 года.

«В любом случае будут граждане, которые уволились в текущем году и не успеют устроиться в следующем по трудовым договорам. Им будет предоставлено право при поступлении на работу в 2021-м и последующем годах сделать выбор у своего работодателя», — добавила она.

Перейти на электронную трудовую можно будет добровольно, поэтому сохранить бумажную версию трудовой можно столько, сколько это потребуется. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.